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    關于水利水電央企與職業院校深化合作、促進就業的建議

    作者:張正偉   信息來源:民建中央網站   發布時間: 2020年06月10日
      
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      疫情發生以來,我國經濟社會發展不可避免地遭受到了沖擊,就業壓力也前所未有地增大。習近平總書記指出:要注重高校畢業生就業工作,統籌做好畢業、招聘、考錄等相關工作,讓他們順利畢業、盡早就業。5月22日,李克強總理在作政府工作報告時強調:要加大“六穩”工作力度,優先穩就業保民生。就業,關乎百姓生計,關系發展大局。疫情過后,民生為要,就業是最大的民生。

      作為一名在水利水電央企工作的民建會員,我近期在認真學習全國兩會精神、做好本職工作的基礎上,回顧學習了民建創始人黃炎培先生創辦中華職教社:“使無業者有業”、“使有業者樂業”的相關材料,就水利水電央企與相關職業院校通過校企合作、促進就業這個課題進行初步調研和思考,提出一些不成熟的觀點,拋磚引玉懇請大家指正。

      通過調研走訪楊凌職業技術學院等相關單位,發現水利水電央企與相關職業院校在人才培養、生產實習和學生就業等方面開展合作已久。例如我們中國水電三局與楊凌職業技術學院通過提供實習基地、開設人才培養訂單班等形式,雙方在專業建設、學生培養和實踐實習等方面展開了合作,均取得一定成績。在當前就業形勢相當嚴峻的情況下,應該想方設法充分發揮校企合作的平臺和渠道優勢,為學生實習就業、企業發展提供更大空間和更多機會。

      水利水電央企與相關職業院??梢员局皟瀯莼パa、資源共享、互惠雙贏、共同發展”的原則,在原有合作的基礎上通過深化校企合作關系,實現產教深度融合,優勢互補,合作雙贏。具體建議如下:

      一、開展人才培養,服務一帶一路。依托水利水電央企在的海外項目區,合作建立海外實踐基地,開展人才培養。水利水電央企與相關職業院校通過聯合制定人才培養方案并共同組織實施教學,為企業定向培養所需人才,共同培育本土化水利工程技術管理人才;在現有合作運行訂單班的基礎上,建立海外項目人才訂單班。雙方共同開展專業設置調研、人才培養方案制定(培養目標確定、主要崗位或崗位群工作任務分析、課程開發、課程內容選擇等)、課程標準制定、教學模式改革、立體化教材研發、職業資格證書開發等,聯合制定水利工程專業群職業教育服務“一帶一路”國際標準,開發雙語教材。

      二、開展技術創新團隊高層建設。水利水電央企與相關職業院校的校企合作,還可以開展專業帶頭人、專業教學創新團隊、技術研發創新團隊等,建立校企雙方管理和技術人員互派機制。企業推薦管理人員、技能大師等到學校擔任客座教授,指導并開展教師培訓、學生教學和實踐指導,學校選派高級行政管理人員和優秀教師入住企業生產一線,開展技能訓練、技術開發或相關管理工作。

      三、開展聯合攻關。結合水利水電央企在“一帶一路”沿線合作的其他國家,共同開展技術咨詢與服務,根據企業發展和生產需求,發揮相關職業院校的人才優勢和科研成果轉化,聯合建立海外工程師流動站,開展技術研究和技術攻關、職業資格證書開發等,服務項目建設。

      四、開展資源共建共享。水利水電央企與相關職業院??梢曰ソɑ?,共建產教融合型企業。學校作為企業的人才培養基地,為企業培養符合需求的專業人才,企業作為學校的合作育人基地、教師實踐鍛煉基地、學生就業基地,接收學校相關專業學生參觀學習、教學實習、頂崗實習等,接收相關專業教師進行實踐鍛煉,接收相關專業畢業生就業。

     ?。ㄗ髡吆喗椋簭堈齻?,民建會員,現任中國水電三局華中公司總經理助理)

    責任編輯:張晶
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